杭州邦林不僅是一家非常有實力的公司，也是一家人情味特別濃的公司。公司是員工實現個人價值的平臺，同時也是在員工遇到困難時能夠互幫互助的平臺，愛心互助基金的成立就是很好的一個例子。
在2019年邦林發起了邦林愛心互助基金，其初心是希望員工遇到困難時，為他們提供一絲幫助，分擔一份困難，同時也展現了對于身邊的同事的關心和愛護，以及奉獻愛心、互幫互助的情誼。
我們身邊那些需要幫(bang)助(zhu)的同事，在遭受到(dao)生活上的困難之時，都需要我們及時伸(shen)出援手(shou)，幫(bang)助(zhu)他們盡早走出困境，回歸正常的生活軌道。
邦林(lin)的愛心(xin)之(zhi)旅已經走了一(yi)年(nian)，在2020年(nian)4月23日(ri)我(wo)們再次對(dui)愛心(xin)互助基金的條例(li)做(zuo)了更改。
例如：
1.子女上大學，二本及以上院校，憑入學通知書，一次性獎勵。
2.學前教育成長禮金，在本公司入職一年以上的員工第一胎，第二胎的學前教育，在杭州入學每學期開學憑入學通知書領取補助。
3.直系親屬住院和去世慰問金
4.職工本人生病住院慰問金
讓我(wo)們的員工能更加(jia)多的享受到大家的愛心，讓我(wo)們一起相(xiang)互(hu)(hu)扶持，互(hu)(hu)相(xiang)溫暖，一起面對。
